EMPOWER PEOPLE.
ENABLE CHANGE.
DELIVER RESULTS

EMPOWER PEOPLE. ENABLE CHANGE. DELIVER RESULTS

Carolin Herbst, the founder of Sona Strategy explaining about the business

UNSER ANSPRUCH

Empower people. Enable change. Deliver results.

Empower people. Enable change.
Deliver results.

Wir unterstützen Sie als Geschäftsleitungen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Diversity-Leads, Ihre strategische Agenda umzusetzen - mit zukunftsgerichteten Kompetenzprofilen, klaren People-Maßnahmen und einer Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Mitarbeitenden Herausforderungen meistern.

Ob durch neue Rahmenbedingungen, strategische Impulse oder gezielte Kompetenzentwicklung:
Wir schaffen die Voraussetzungen für Wachstum und Transformation.

Vielfalt verstehen wir dabei nicht als Konzept, sondern als entscheidenden Hebel:
für bessere Entscheidungen, Anpassungsfähigkeit und mehr Innovationskraft.

Ob durch neue Rahmenbedingungen, strategische Impulse oder gezielte Kompetenzentwicklung:
Wir schaffen die Voraussetzungen für Wachstum und Transformation.

Vielfalt verstehen wir dabei nicht als Konzept, sondern als entscheidenden Hebel:
für bessere Entscheidungen, Anpassungsfähigkeit und mehr Innovationskraft.

Was Sie mit uns erreichen

Verlässliche Führung

Führung, die Orientierung gibt – auch im Wandel

Verlässliche Führung

Führung, die Orientierung gibt – auch im Wandel

Verlässliche Führung

Führung, die Orientierung gibt – auch im Wandel

Klare Ausrichtung

Klarheit in Strategie, Unternehmenskultur und Umsetzung

Klare Ausrichtung

Klarheit in Strategie, Unternehmenskultur und Umsetzung

Klare Ausrichtung

Klarheit in Strategie, Unternehmenskultur und Umsetzung

Potential Entfalten

Strukturen & Prozesse, die Menschen befähigen und Potential aktivieren

Potential Entfalten

Strukturen & Prozesse, die Menschen befähigen und Potential aktivieren

Potential Entfalten

Strukturen & Prozesse, die Menschen befähigen und Potential aktivieren

Starke Vielfalt

Erfolgs-Teams, die Diversität leben – und gemeinsam bessere Entscheidungen treffen

Starke Vielfalt

Erfolgs-Teams, die Diversität leben – und gemeinsam bessere Entscheidungen treffen

Starke Vielfalt

Erfolgs-Teams, die Diversität leben – und gemeinsam bessere Entscheidungen treffen

What we love.

Wir lieben es, mit klugen mutigen Menschen an dem zu arbeiten, was wirklich zählt: Organisationen, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten.

Wir brennen für die strategische Entwicklung von Menschen und Organisationen als Erfolgsfaktor auf der Grundlage der einer strategischen HR-Arbeit, die Wirkung entfaltet – weil sie Menschen stärkt, Diversität ernst nimmt und kulturelle Reife ermöglicht.

Wir lieben Klarheit – in der Analyse, im Dialog und in der Umsetzung. Wir schaffen Räume, in denen neue Perspektiven entstehen und echte Veränderung möglich wird.

Und wir glauben an die Kraft von Verbindung: zwischen Menschen, zwischen Technologie und Kultur, zwischen Anspruch und Haltung.

Wir lieben es, mit klugen, mutigen Menschen an dem zu arbeiten, was wirklich zählt: Organisationen, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten.

Wir brennen für strategische HR-Arbeit, die Wirkung entfaltet – weil sie Menschen stärkt, Diversität ernst nimmt und kulturelle Reife ermöglicht. Wir lieben Klarheit – in der Analyse, im Dialog und in der Umsetzung.

Wir schaffen Räume, in denen neue Perspektiven entstehen und echte Veränderung möglich wird.

Und wir glauben an die Kraft von Verbindung: zwischen Menschen, zwischen Technologie und Kultur, zwischen Anspruch und Haltung.

Wir lieben es, mit klugen, mutigen Menschen an dem zu arbeiten, was wirklich zählt: Organisationen, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten.

Wir brennen für strategische HR-Arbeit, die Wirkung entfaltet – weil sie Menschen stärkt, Diversität ernst nimmt und kulturelle Reife ermöglicht.

Wir lieben Klarheit – in der Analyse, im Dialog und in der Umsetzung.

Wir schaffen Räume, in denen neue Perspektiven entstehen und echte Veränderung möglich wird.

Und wir glauben an die Kraft von Verbindung: zwischen Menschen, zwischen Technologie und Kultur, zwischen Anspruch und Haltung.

ADDED VALUE

Unser Angebot

Abstract polygon glass like origami pattern in blue and purple gradient

People & Strategy

Water bubbles emerging towards a ray of sunlight_Sona Strategy

Vorträge & Impulse

My Future Path

C-Level

Executive Sparring

Future Readiness

KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Als internationale Hotelkette ist die Diversität ein wesentlicher und entscheidender Faktor. Dabei geht es nicht nur um Bilder, Optiken und Mitteilungen – sondern auch um unsere alltägliche Sprache. Angefangen von der Kommunikation innerhalb von B&B bis hin zur Kommunikation der Stellenausschreibungen. Von daher der nächste Schritt dieses Verständnis im People Bereich weiter auszubauen – Danke an Sona und Carolin für deinen wichtigen und entscheidenden Beitrag auf diesem Weg.
Jan Grossmann
COO, B&B Hotels
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit Dr. Carolin Herbst von Sona Strategy beim KI & HR-Workshop war echt klasse – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Mit ihrem Know-how und frischen Blick auf HR & KI hat sie spannende Impulse gesetzt, die richtig Lust auf mehr gemacht haben.
Josef Wissinger
Geschäftsführer, RKW Bayern
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit SONA Strategy im Bereich HR-Strategie, Diversity und Zukunftsthemen wie KI, war für uns äußerst wertvoll. Mich hat besonders beeindruckt, wie sorgfältig sie sicherstellen, dass alle Maßnahmen zur Unternehmenskultur passen und nachhaltig wirken. Das tiefe Praxiswissen und die lösungsorientierte Herangehensweise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir effektive und wirtschaftliche Maßnahmen in unserem Bereich und für die Bank umsetzen konnten.
Andre v. Keitz
Personalleiter,
Reisebank AG
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Bei SONA Strategy treffe ich auf erfahrene Führungsfrauen. Sie verstehen die Herausforderungen, vor denen wir als Unternehmen stehen. Carolin steht uns mit allem ihrem Wissen und Erfahrung zur Seite. Und es macht einfach Freude, sich mit ihr auszutauschen.
Nina Hofmann
Pesonalleiterin, WIKUS-Sägenfabrik
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Als internationale Hotelkette ist die Diversität ein wesentlicher und entscheidender Faktor. Dabei geht es nicht nur um Bilder, Optiken und Mitteilungen – sondern auch um unsere alltägliche Sprache. Angefangen von der Kommunikation innerhalb von B&B bis hin zur Kommunikation der Stellenausschreibungen. Von daher der nächste Schritt dieses Verständnis im People Bereich weiter auszubauen – Danke an Sona und Carolin für deinen wichtigen und entscheidenden Beitrag auf diesem Weg.
Jan Grossmann
COO, B&B Hotels
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit Dr. Carolin Herbst von Sona Strategy beim KI & HR-Workshop war echt klasse – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Mit ihrem Know-how und frischen Blick auf HR & KI hat sie spannende Impulse gesetzt, die richtig Lust auf mehr gemacht haben.
Josef Wissinger
Geschäftsführer, RKW Bayern
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit SONA Strategy im Bereich HR-Strategie, Diversity und Zukunftsthemen wie KI, war für uns äußerst wertvoll. Mich hat besonders beeindruckt, wie sorgfältig sie sicherstellen, dass alle Maßnahmen zur Unternehmenskultur passen und nachhaltig wirken. Das tiefe Praxiswissen und die lösungsorientierte Herangehensweise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir effektive und wirtschaftliche Maßnahmen in unserem Bereich und für die Bank umsetzen konnten.
Andre v. Keitz
Personalleiter,
Reisebank AG
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Bei SONA Strategy treffe ich auf erfahrene Führungsfrauen. Sie verstehen die Herausforderungen, vor denen wir als Unternehmen stehen. Carolin steht uns mit allem ihrem Wissen und Erfahrung zur Seite. Und es macht einfach Freude, sich mit ihr auszutauschen.
Nina Hofmann
Pesonalleiterin, WIKUS-Sägenfabrik
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Als internationale Hotelkette ist die Diversität ein wesentlicher und entscheidender Faktor. Dabei geht es nicht nur um Bilder, Optiken und Mitteilungen – sondern auch um unsere alltägliche Sprache. Angefangen von der Kommunikation innerhalb von B&B bis hin zur Kommunikation der Stellenausschreibungen. Von daher der nächste Schritt dieses Verständnis im People Bereich weiter auszubauen – Danke an Sona und Carolin für deinen wichtigen und entscheidenden Beitrag auf diesem Weg.
Jan Grossmann
COO, B&B Hotels
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Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit Dr. Carolin Herbst von Sona Strategy beim KI & HR-Workshop war echt klasse – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Mit ihrem Know-how und frischen Blick auf HR & KI hat sie spannende Impulse gesetzt, die richtig Lust auf mehr gemacht haben.
Josef Wissinger
Geschäftsführer, RKW Bayern
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit SONA Strategy im Bereich HR-Strategie, Diversity und Zukunftsthemen wie KI, war für uns äußerst wertvoll. Mich hat besonders beeindruckt, wie sorgfältig sie sicherstellen, dass alle Maßnahmen zur Unternehmenskultur passen und nachhaltig wirken. Das tiefe Praxiswissen und die lösungsorientierte Herangehensweise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir effektive und wirtschaftliche Maßnahmen in unserem Bereich und für die Bank umsetzen konnten.
Andre v. Keitz
Personalleiter,
Reisebank AG
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Bei SONA Strategy treffe ich auf erfahrene Führungsfrauen. Sie verstehen die Herausforderungen, vor denen wir als Unternehmen stehen. Carolin steht uns mit allem ihrem Wissen und Erfahrung zur Seite. Und es macht einfach Freude, sich mit ihr auszutauschen.
Nina Hofmann
Pesonalleiterin, WIKUS-Sägenfabrik
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Als internationale Hotelkette ist die Diversität ein wesentlicher und entscheidender Faktor. Dabei geht es nicht nur um Bilder, Optiken und Mitteilungen – sondern auch um unsere alltägliche Sprache. Angefangen von der Kommunikation innerhalb von B&B bis hin zur Kommunikation der Stellenausschreibungen. Von daher der nächste Schritt dieses Verständnis im People Bereich weiter auszubauen – Danke an Sona und Carolin für deinen wichtigen und entscheidenden Beitrag auf diesem Weg.
Jan Grossmann
COO, B&B Hotels
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit Dr. Carolin Herbst von Sona Strategy beim KI & HR-Workshop war echt klasse – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Mit ihrem Know-how und frischen Blick auf HR & KI hat sie spannende Impulse gesetzt, die richtig Lust auf mehr gemacht haben.
Josef Wissinger
Geschäftsführer, RKW Bayern
KUNDENSTIMMEN
Gemeinsam Ziele erreichen.
Die Zusammenarbeit mit SONA Strategy im Bereich HR-Strategie, Diversity und Zukunftsthemen wie KI, war für uns äußerst wertvoll. Mich hat besonders beeindruckt, wie sorgfältig sie sicherstellen, dass alle Maßnahmen zur Unternehmenskultur passen und nachhaltig wirken. Das tiefe Praxiswissen und die lösungsorientierte Herangehensweise haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir effektive und wirtschaftliche Maßnahmen in unserem Bereich und für die Bank umsetzen konnten.
Andre v. Keitz
Personalleiter,
Reisebank AG
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Bei SONA Strategy treffe ich auf erfahrene Führungsfrauen. Sie verstehen die Herausforderungen, vor denen wir als Unternehmen stehen. Carolin steht uns mit allem ihrem Wissen und Erfahrung zur Seite. Und es macht einfach Freude, sich mit ihr auszutauschen.
Nina Hofmann
Pesonalleiterin, WIKUS-Sägenfabrik

TEAM

Berater auf Augenhöhe.

Unser Team besteht aus exzellent ausgebildeten Strateg:innen – keine Theoretiker:innen, sondern Menschen, die Verantwortung getragen, Wandel gestaltet und Konzepte selbst zum Leben gebracht haben. Jede:r bei SONA Strategy war oder ist in einer Führungsrolle aktiv und bringt fundierte Praxiserfahrung mit – aus Wirtschaft und Politik. Statt PowerPoint-Theorien liefern wir Lösungen, die im echten Leben bestehen.

Direkt. Machbar. Wirkungsvoll.